お知らせ

  • 2026年09月16日
    Bankroll Monitoring in Betting: A Guide to Responsible Wagering
    読む

    When it comes to sports betting, among one of the most important elements that frequently gets overlooked is money monitoring. Properly managing your betting funds can make all the distinction in between a successful wagering experience and shedding it all. In this write-up, we will explore the essential principles of money management and how you (さらに…)

  • 2026年09月16日
    Bankroll Monitoring in Betting: A Guide to Responsible Wagering
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    When it comes to sports betting, among one of the most important elements that frequently gets overlooked is money monitoring. Properly managing your betting funds can make all the distinction in between a successful wagering experience and shedding it all. In this write-up, we will explore the essential principles of money management and how you (さらに…)

  • 2026年09月16日
    Bankroll Monitoring in Betting: A Guide to Responsible Wagering
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    When it comes to sports betting, among one of the most important elements that frequently gets overlooked is money monitoring. Properly managing your betting funds can make all the distinction in between a successful wagering experience and shedding it all. In this write-up, we will explore the essential principles of money management and how you (さらに…)

よくあるご質問

配置薬
について
採用
について
  • 配置薬
    配置薬の申し込み方法を教えてください。
    読む

    お電話にて申し込みのご連絡をいただいた後、申込用紙を当社より郵送いたします。ご返送いただいた内容を元に在職確認、本人確認等の審査を行い、後日担当者が救急箱の設置にお伺いさせていただきます。審査状況により、お申し込みをお断りさせていただく場合もありますのでご了承ください。

  • 配置薬
    代金の支払い方法を教えてください。
    読む

    薬箱をお届けしてから3ヶ月後、配置従事者身分証明書を携えた担当者がお伺いさせていただき、お使いになられた分の代金をお支払いいただきます。後日の集金やお振込でのお支払いについては、担当者に直接ご相談ください。

  • 配置薬
    引っ越す時の配置薬の手続きはどうすればいいですか?
    読む

    当社営業エリア内であれば、新しいご連絡先を当社までお伝え頂いた上で、そのまま薬箱をご移動下さい。当社営業エリア外であれば、薬箱を引き取りに担当者がお伺いいたします。

  • 配置薬
    薬箱の中身を教えてください。
    読む

    新規で設置する薬箱の基本セット内容は、お客様のご使用状況やご希望によって自由に変更することができます。変更をご希望の方は担当者に直接お伝えいただくか、当社までお気軽にご連絡ください。

  • 採用
    入社後の業務研修はありますか?
    読む

    入社後1週間は先輩社員の営業に同行し、業務を現場から覚えていきますが、その後は1人でお客様を訪問していただきます。日々、先輩社員のサポートを受けながら問題を解決しスキルアップをしていきます。当社では、社員ひとりひとりの能力に合わせたカリキュラムがあり、入社から9ヶ月程度で、先輩社員と同程度の売上をあげられるようになります。

  • 採用
    業務にノルマはありますか?
    読む

    営業職のため常に目標は決めています。しかし、目標が達成できなかったからといってすぐに罰則や減給、というようなことはありません。先輩社員と相談しながら、売上を上げる方法を一緒に考えていきましょう。

  • 採用
    業務内容に新規開拓や飛び込み営業は行いますか?
    読む

    新たなお客様を増やしていくことは非常に大切なので、行います。但し、既存のお客様も数多くいらっしゃるため、新規開拓や飛び込み営業は全業務の2~3%の割合です。

  • 採用
    将来的に他事業所への転勤はありますか?
    読む

    責任者として様々なエリアでの業務を経験したり、高い営業スキルを他の事業所で指導したりと、活躍できる人程転勤の声がかかっています。しかし転勤命令ではないので、本人の家族環境なども考慮し上司と相談を行った上で決定しています。そのため、転勤をしていない社員もいます。